2008-09-30 21:56

Restrukturyzacja poprzez wydzielenie

Outsourcing polega na wydzieleniu ze struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa macierzystego realizowanych przez nie funkcji i przekazaniu ich do realizacji innym podmiotom gospodarczym. Rolę outsourcingu w przedsiębiorstwach polskich w okresie transformacji przedstawiła się w swojej dysertacji dr Anna Krejner-Nowecka ze Szkoły Głównej Handlowej. Jego znaczenie jako metody restrukturyzacji funkcjonowania przedsiębiorstw analizowała na przykładzie spółek partnerowych narodowych funduszy inwestycyjnych.

Zdaniem dr Anny Krejner-Noweckiej, po 1989 roku outsourcing był przede wszystkim metodą restrukturyzacji przedsiębiorstw. Działania kluczowe skłaniały władze firm do pozbywania się zbędnych zasobów. Wydzielanie poszczególnych obszarów działalności miało na celu głównie ograniczenie kosztów. Badaczka przypomina, że zmiany te wiązały się z protestami pracowników i związków zawodowych. Zaznacza jednak, że dążenie do wzrostu efektywności było i jest zasadą w gospodarce rynkowej.

Część teoretyczna rozprawy stanowi pogłębione studium istoty outsourcingu i jego związków ze strategią rozwoju przedsiębiorstw. Doktor poszukuje korzeni i powiązań outsourcingu ze współczesnymi koncepcjami zarządzania (m.in. teorią kosztów transakcyjnych, teorią agencji, teorią zasobową i teorią władzy). W części empirycznej przeanalizowała w szerokim kontekście zmiany zachodzące w badanych przedsiębiorstwach pod wpływem outsourcingu. Wskazała również na przesłanki i motywy, jakimi kierowały się polskie przedsiębiorstwa dokonując wydzieleń, sposobu, w jaki realizowały tę decyzje oraz efektów, które uzyskały. Zmiany te były analizowane w różnych etapach okresu transformacji, z uwzględnieniem roli programu Narodowych Funduszy Inwestycyjnych.

Dr Anna Krejner-Nowecka do wad outsourcingu zalicza traktowanie pracowników jak firmy zewnętrzne. Bywa, że pracodawca narzuca potencjalnym pracownikom konieczność samozatrudnienia (założenia działalności gospodarczej) i w ten sposób przerzuca koszty na pracownika. Taka praktyka, choć rodzi patologie, czasem jednak stymuluje indywidualną przedsiębiorczość.

Praca dr Krejner-Noweckiej brała udział w konkursie "Nowe trendy" na najlepsze doktoraty z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania organizowanym przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych (FPiAKE). UCZ

PAP - Nauka w Polsce

bsz

Wersja do druku     Poleć stronę