2008-09-30 00:07

Niepełnosprawni w pracy

"System rehabilitacji zawodowej stanowi wyjątkowo skomplikowany układ wzajemnych powiązań i uwarunkowań, ulg, preferencji, a także zobowiązań" - przyznaje dr inż. Andrzej Barczyński z Instytutu Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz". W swojej pracy doktorskiej naukowiec podjął się ekonomicznej i organizacyjnej analizy ewolucji oraz stanu aktualnego systemu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych opartego na zakładach pracy chronionej. Na tej podstawie opracował założenia do jego modyfikacji.

Celem badań dra inż. Barczyńskiego była racjonalizacja rozwiązań organizacyjnych i ekonomicznych. Badacz przeprowadził jakościową i ilościową identyfikację kosztów i korzyści ponoszonych i uzyskiwanych przez uczestników systemu w oparciu o autorską propozycję modelu bilansu kosztów i korzyści.

"Wsparciem metodycznym jest autorska propozycja sposobu identyfikacji i metody szacowania kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych" - wyjaśnia dr inż. Barczyński.

Naukowiec zaprezentował postulowane kierunki zmian w organizacji, zarządzaniu i finansowaniu systemu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Uwzględnił przy tym ograniczenia, będące konsekwencją polityki społecznej państwa i rozstrzygnięć dylematu wyboru modelu finansowania oraz krytycznej analizy stanu obecnego.

Autorskie propozycje zmian systemowych wskazują miejsce rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych jako pochodną wpływu niepełnosprawności na produktywność i wskazanego usytuowania realizacji opieki rehabilitacyjnej i medycznej.

Praca brała udział w konkursie "Nowe trendy" na najlepsze doktoraty z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania organizowanym przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych (FPiAKE).

***

Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "ORGMASZ" został utworzony w 1953 roku. Przemiany ustrojowe i gospodarcze dostosowały jego strukturę i profil działania do wymogów gospodarki rynkowej. To tutaj rozpoczęto opracowywanie programów naprawczych, rozwojowych i restrukturyzacyjnych, w ramach których stworzono wzorcową strukturę przedsiębiorstwa, finansowaną przez Bank Odbudowy Niemiec.

W ramach działalności naukowej pracownicy Instytutu pozyskiwali i realizowali wiele grantów. W 1987 roku Instytut uzyskał uprawnienia do nadawania stopnia doktora, a w 1993 roku stopnia doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, co pozwoliło na rozszerzenie działalności związanej z kształceniem kadr naukowych. Utworzono Międzynarodowe Studium Doktoranckie, Seminarium Rozwoju Teorii i Praktyki Nauk o Zarządzaniu (do 2003 roku - Seminarium Kadr Naukowych) oraz opracowano i wprowadzono program kształcenia doktorantów.

W latach 90. Instytut zintensyfikował działalność naukowo- badawczą, wydawniczą i szkoleniową. Obecnie jednostka świadczy usługi na zlecenie administracji państwowej, prace na rzecz przedsiębiorstw związane z restrukturyzacją, prywatyzacją, marketingiem, analizuje wykorzystanie szans związanych z przystąpienia Polski do Unii Europejskiej w tym pozyskiwanie funduszy; wdrażanie systemów jakości w przedsiębiorstwach i laboratoriach, rozwija współpracę z zagranicą i kształceni kadry naukowe. UCZ

PAP - Nauka w Polsce

bsz

Wersja do druku     Poleć stronę